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不要因誤解而分離
現在我會盡可能坦誠地和我的老闆討論我的薪資、升遷或發展的機會，釐清他認為我現階段應該要作好的事情、應該要加強的地方，然後給彼此訂出一個比較合理的時間表，而不是拿去留當作談判的工具。more |
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英國學校誠徵華語教師，你準備好了嗎?
「信於久屈之中，而用於至足之後；流於既溢之餘，而發於持滿之末」 ...但是人生規劃每人未必相同，自己要加強的地方必須視工作性質加以調整。 more
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遺忘的能力
我們常常會犯了渴求自己沒有卻忘了自己所有的毛病，該怎麼改掉這個毛病呢？選擇遺忘嗎？遺忘是最好的選擇嗎？讓迴紋針來告訴你…… more |
科技新貴求職攻略
願意花時間與金錢訓練新人的企業實在少之又少，因此更要慎選進入業界的角度，找到自己的就業利基... more |
從設計跳到餐飲的故事
靠著「有一天我也想要做一位優秀的經理人」的信念，花很多時間慢慢地在自我成長上面。也因為常在玻璃板上畫圖，而開始引起老闆的注意… more |
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